Express Entry · 本站访客的 CRS 估分分布
这些估分来自本站 CRS 计算器的访客填写记录,均按 2026 年 11 月 3 日的新规计算。去计算我的分数 →
本站提交的数据只代表用过本站计算器的人,不代表 Express Entry 候选池。查看 IRCC 公布的池内分布 →
- 样本量
- 359
- 分数范围
- 235–628
每 10 分一档,高分在上。条的长度是这一档的人数,条内的曲线是这一档里每一分的人数,所有档的高度比例相同。图中只显示 450–599 分,未显示低于 450 分的 34 份和 600 分及以上的 2 份记录。
- 590–599 10.3%
- 580–589 51.4%
- 570–579 41.1%
- 560–569 102.8%
- 550–559 4512.5%
- 540–549 298.1%
- 530–539 6518.1%
- 520–529 349.5%
- 510–519 359.7%
- 500–509 339.2%
- 490–499 154.2%
- 480–489 154.2%
- 470–479 133.6%
- 460–469 113.1%
- 450–459 82.2%
2025–2026 年 CEC 被邀请者中,估计约 35–46% 的职业在高薪清单上
- 2 倍档(工作经验 +70) ≈4%
- 1.5 倍档(工作经验 +40) ≈25%
- 1.3 倍档(工作经验 +20) ≈11%
- 职业不在高薪清单上 ≈59%
本站估算,不是 IRCC 公布的比例,也不代表整个候选池。依据 IRCC 开放数据中 CEC 被邀请者的职业(截至 2026年10月15日),图中取中间值约 41%。未计入 job offer,也未核对是否满 12 个月。查看分析报告 →
359 份记录中,302 份(84.1%)拿到高薪加分
- 2 倍档(工作经验 +70 或 job offer +100) 3910.9%
- 1.5 倍档(工作经验 +40 或 job offer +70) 20055.7%
- 1.3 倍档(工作经验 +20 或 job offer +50) 6317.5%
- 没有高薪加分 5715.9%
工作经验和 job offer 二选一取高。这里按计入总分的那一项算:有高薪 job offer、但工作经验分更高的人,算作没有高薪加分。
359 份记录中,141 份(39.3%)同时有加拿大和海外工作经验
海外工作经验: 没有1–2 年3 年及以上
- 加拿大不满 1 年 3710.3%
- 加拿大 1 年 12133.7%
- 加拿大 2 年 13136.5%
- 加拿大 3 年 5013.9%
- 加拿大 4 年 164.5%
- 加拿大 5 年及以上 41.1%
条的长度是人数,颜色是这些人的海外工作经验。“同时有”指加拿大经验满 1 年,且有海外工作经验。
- 19 岁及以下 20.6%
- 20–24 岁 349.5%
- 25–29 岁 21058.5%
- 30–34 岁 7119.8%
- 35–39 岁 226.1%
- 40–44 岁 164.5%
- 45 岁及以上 41.1%
- 低于高中 —
- 高中毕业 10.3%
- 一年制大专 / 证书 10.3%
- 两年制大专 41.1%
- 学士,或三年及以上课程 12735.4%
- 两个及以上学历,其中一个为三年制 6818.9%
- 硕士或专业学位 13738.2%
- 博士 215.8%
第一官方语言听说读写四项中最低的一项。
- CLB / NCLC 6 及以下 102.8%
- CLB / NCLC 7 4713.1%
- CLB / NCLC 8 5114.2%
- CLB / NCLC 9 12735.4%
- CLB / NCLC 10+ 12434.5%
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