High-wage points and CEC cut-offs: what to expect in the next 1–3 and 4–8 months

A report built on IRCC draw data and our poll: how far the CEC cut-off may rise after November 3, how fast it settles, and where different candidates land. Based on the final 1,245 poll votes.

Published October 17, 2026 · Based on the final 1,245 poll votes · IRCC data up to October 15, 2026

Key numbers

• Latest CEC cut-off: 519 (2026-10-15)
• Expected after November 3, with normal-size rounds: 540–549, middle estimate 545 (+26)
• CEC candidates who gain points: about 35%–46% (IRCC data)
• Based on 957 poll voters in listed occupations (1,245 votes in total)

1. Where CEC cut-offs have been

Every dot is a CEC round since 2023; the bars underneath show how many people were invited. The shaded band on the right is our estimate after the change.

Since 2025 the cut-off has stayed roughly between 515 and 550. Small rounds land higher, large rounds lower.

2. What happened after past rule changes

Two patterns repeat:

• The first round after a change tends to jump. It is often smaller, and many candidates compete for few spots.
• Within 1–3 months the line settles, at a level set mostly by how many people IRCC invites per round.

3. Who gains points

In IRCC’s own data, 35%–46% of the people invited in CEC rounds in 2025–2026 worked in occupations that are now on the high-wage list. Most of them are in the 1.5× level (+40). Our voters lean even more toward that level (72%) than IRCC’s data does (62%).

4. The crowd moves up

Each bar counts the candidates in a 5-point band: before November 3 on the left, after the bonus on the right. The highlighted bars are the people above the cut-off. There are about as many on each side, because each round invites about the same number of people. Many more candidates sit just below the cut-off than above it, so when a large share of them gains 20–70 points at once, a lot of people pass the old cut-off together, and the line has to move up to about 545 before the number above it is back to normal. That is why the cut-off rises more than the average bonus.

5. Short term: the first 1–3 months (November 2026 – January 2027)

IRCC will pause rounds for up to two weeks while it recalculates every profile. What happens next depends mostly on round size:

• Normal round (about 2,250): around 540–549.
• A larger catch-up round: closer to 518–534.
• Smaller rounds, like the first CEC round after the 2025 change (500 people): 559–567.

6. Medium term: months 4–8 (February – June 2027)

The bonus does not wear off. New candidates keep arriving, and IRCC’s data suggest a similar share of them will be in high-wage jobs, so the cut-off is likely to stay around the new level and move mostly with round size. The band shows our estimate for each round size; the grey dots are actual CEC rounds in 2025–2026, before the change.

Two forces to watch:

• Upward: people who reach 12 months in a high-wage job over the coming months get their bonus then.
• Downward: if IRCC invites more people per CEC round in 2027.

7. Where different candidates land

Each cell is your score after November 3, compared with the estimated range for a normal-size round: likely is above the range, borderline is inside it, unlikely is below it. If your occupation is not on the list, your score does not change, so other ways to raise it (a better language result, French, a provincial nomination) matter more than before.

How we estimated this

• Each CEC round invites about the same number of people. A share of candidates gains points by level, moves ahead, and the score of the last person invited is the new cut-off.
• The share who gain points comes from IRCC open data on CEC invitees by occupation, matched to the high-wage list with Statistics Canada’s NOC concordance. The level mix comes from this poll.
• The number of candidates at each score comes from IRCC’s latest pool distribution (2026-10-12). IRCC reports 501–600 as one band, so we spread it out once steeply and once gently; the range covers both.
• Round-size scenarios assume a round twice as large reaches twice as many people.
• Not included: job offer points, whether people have the full 12 months, and changes to IRCC’s category-based rounds.

Data: IRCC [1] IRCC [2] IRCC [3]

This is our estimate, not an IRCC prediction, and not legal or immigration advice.

For professional immigration planning, consult a licensed immigration consultant (RCIC) or an immigration lawyer, and don’t rely on information found online.

Technical or content problems? Send us feedback →

高薪职业加分与 CEC 分数线：未来 1–3 个月和 4–8 个月会怎样

基于 IRCC 历年抽签数据和本站投票的报告：11 月 3 日之后 CEC 分数线可能涨多少、多快稳定下来、不同分数的人落在哪里。数字基于投票最终的 1,245 票。

2026 年 10 月 17 日发布 · 基于投票最终的 1,245 票 · IRCC 数据截至 2026 年 10 月 15 日

关键数字

• 最近一轮 CEC 分数线：519（2026-10-15）
• 11 月 3 日后、每轮人数正常时的估算：540–549，中间估计 545（+26）
• 能加分的 CEC 候选人：约 35%–46%（IRCC 数据）
• 依据：957 位选了清单职业的投票者（共 1,245 票）

1. CEC 分数线这几年在哪

每个点是 2023 年以来的一轮 CEC 抽签，下面的竖条是那一轮邀请了多少人。右边的色带是本站对新规之后的估算。

2025 年以来，CEC 分数线大致在 515–550 之间。每轮人数少，线就高；人数多，线就低。

2. 以前改规则之后发生了什么

两个规律反复出现：

• 改规则后的第一轮往往会跳高。 第一轮常常人数少，很多人抢少数名额。
• 1–3 个月内会稳定下来，稳定在哪，主要看 IRCC 每轮邀请多少人。

3. 谁加分

IRCC 自己的数据显示，2025–2026 年 CEC 被邀请的人里，有 35%–46% 的职业现在在高薪清单上，其中大多数在 1.5 倍档（+40）。本站的投票者比 IRCC 数据更集中在这一档（72%，IRCC 数据是 62%）。

4. 整群人往上挪

每一条是 5 分一档里有多少人：左边是 11 月 3 日前，右边是加分后。突出显示的几条是分数线以上的人，两边差不多一样多，因为每轮邀请的人数差不多。紧贴在分数线下面的人，远比线上面的多，所以一大部分人同时加 20–70 分时，就会有一大批人一起越过原来的分数线，线要升到 545 左右，线以上的人数才回到原来那么多。这就是分数线涨得比平均加分还多的原因。

5. 短期：最初 1–3 个月（2026 年 11 月 – 2027 年 1 月）

IRCC 重算所有档案期间会暂停抽签，最多两周。之后会怎样，主要看每轮人数：

• 正常一轮（约 2,250 人）： 大约 540–549。
• 暂停后补一轮大的： 更接近 518–534。
• 每轮人数少，比如 2025 年那次改规则后的第一轮 CEC（只有 500 人）：559–567。

6. 中期：第 4–8 个月（2027 年 2 月 – 6 月）

加分不会随时间消失。新的候选人会不断进入池子，按 IRCC 的数据，其中高薪职业的比例差不多，所以分数线大概率会停在新的水平上，主要随每轮人数上下浮动。色带是本站对不同每轮人数的估算，灰点是 2025–2026 年（新规前）实际的 CEC 轮次。

要留意的两股力量：

• 往上推： 接下来几个月在高薪职业里满 12 个月的人，到时候会拿到加分。
• 往下拉： 如果 IRCC 在 2027 年加大每轮 CEC 的人数。

7. 不同分数的人落在哪里

每一格是你 11 月 3 日之后的分数，与“每轮人数正常时”的估算范围对比：大概率是高于范围，看运气是落在范围里，难是低于范围。如果你的职业不在清单上，你的分数不会变，其他提分途径（语言考更高、法语、省提名）就比以前更重要。

怎么估算的

• 每轮 CEC 邀请的人数差不多。一部分候选人按档位加分往前挤，最后一个被邀请的人的分数就是新分数线。
• 有多少人能加分：IRCC 开放数据里 CEC 被邀请者的职业，用加拿大统计局的 NOC 对照表对上高薪清单。各档比例来自本站投票。
• 每个分数有多少人：IRCC 最近公布的池子分布（2026-10-12）。501–600 分官方只给一个大段，我们按陡和缓各摊一次，范围同时覆盖两种。
• 每轮人数的情景：假设一轮大一倍，就会邀请到多一倍的人。
• 没算进去的：job offer 加分；工作满不满 12 个月；IRCC 各类别定向抽签的变化。

数据： IRCC [1] IRCC [2] IRCC [3]

这是本站的估算，不是 IRCC 的预测，也不构成法律或移民建议。

技术或内容问题，请到本站的意见反馈页告诉我们 →

हाई-वेज पॉइंट और CEC कट-ऑफ़: अगले 1–3 और 4–8 महीनों में क्या उम्मीद करें

IRCC के ड्रॉ डेटा और हमारे पोल पर आधारित रिपोर्ट: 3 नवंबर के बाद CEC कट-ऑफ़ कितना बढ़ सकता है, कितनी जल्दी स्थिर होता है, और अलग-अलग उम्मीदवार कहाँ पहुँचते हैं। आँकड़े पोल के अंतिम 1,245 वोटों पर आधारित हैं।

17 अक्टूबर 2026 को प्रकाशित · पोल के अंतिम 1,245 वोटों पर आधारित · IRCC डेटा 15 अक्टूबर 2026 तक

मुख्य आँकड़े

• आख़िरी CEC कट-ऑफ़: 519 (2026-10-15)
• 3 नवंबर के बाद, सामान्य आकार के राउंड में: 540–549, बीच का अनुमान 545 (+26)
• जिन CEC उम्मीदवारों को पॉइंट मिलते हैं: लगभग 35%–46% (IRCC डेटा)
• आधार: सूची वाले पेशों के 957 वोटर (कुल 1,245 वोट)

1. CEC कट-ऑफ़ अब तक कहाँ रहा है

हर बिंदु 2023 के बाद का एक CEC राउंड है; नीचे की पट्टियाँ दिखाती हैं कि कितने लोगों को बुलाया गया। दाईं ओर की छायादार पट्टी बदलाव के बाद का हमारा अनुमान है।

2025 से कट-ऑफ़ लगभग 515 और 550 के बीच रहा है। छोटे राउंड में कट-ऑफ़ ऊँचा, बड़े राउंड में नीचा रहता है।

2. पिछले नियम बदलावों के बाद क्या हुआ

दो पैटर्न दोहराते हैं:

• बदलाव के बाद का पहला राउंड अक्सर ऊपर जाता है। वह अक्सर छोटा होता है और कम जगहों के लिए बहुत लोग होते हैं।
• 1–3 महीनों में कट-ऑफ़ स्थिर हो जाता है, ऐसे स्तर पर जो ज़्यादातर इस पर निर्भर करता है कि IRCC हर राउंड में कितने लोगों को बुलाता है।

3. किसे पॉइंट मिलते हैं

IRCC के अपने डेटा के अनुसार 2025–2026 में CEC राउंड में बुलाए गए लोगों में से 35%–46% ऐसे पेशों में थे जो अब हाई-वेज सूची में हैं। इनमें ज़्यादातर 1.5× स्तर (+40) में हैं। हमारे वोटर इस स्तर की ओर IRCC डेटा (62%) से भी ज़्यादा झुके हैं (72%)।

4. पूरा समूह ऊपर खिसकता है

हर पट्टी 5 पॉइंट के एक खंड में उम्मीदवारों की संख्या है: बाईं ओर 3 नवंबर से पहले, दाईं ओर बोनस के बाद। हाइलाइट की गई पट्टियाँ कट-ऑफ़ से ऊपर वाले लोगों को दिखाती हैं। ऐसे लोग दोनों तरफ़ लगभग बराबर संख्या में हैं, क्योंकि हर राउंड लगभग उतने ही लोगों को बुलाता है। कट-ऑफ़ के ठीक नीचे ऊपर की तुलना में बहुत ज़्यादा उम्मीदवार हैं, इसलिए जब इनमें से बड़ा हिस्सा एक साथ 20–70 पॉइंट पाता है, तो बहुत से लोग एक साथ पुराने कट-ऑफ़ को पार कर जाते हैं, और कट-ऑफ़ को लगभग 545 तक बढ़ना पड़ता है ताकि उसके ऊपर लोगों की संख्या फिर सामान्य हो जाए। इसीलिए कट-ऑफ़ औसत बोनस से ज़्यादा बढ़ता है।

5. छोटी अवधि: पहले 1–3 महीने (नवंबर 2026 – जनवरी 2027)

सभी प्रोफ़ाइल दोबारा गिनने के दौरान IRCC दो हफ़्ते तक राउंड रोक देगा। उसके बाद क्या होगा, यह ज़्यादातर राउंड के आकार पर निर्भर है:

• सामान्य राउंड (लगभग 2,250): लगभग 540–549।
• रुकावट के बाद बड़ा राउंड: लगभग 518–534।
• छोटे राउंड, जैसे 2025 के बदलाव के बाद का पहला CEC राउंड (500 लोग): 559–567।

6. मध्यम अवधि: महीने 4–8 (फ़रवरी – जून 2027)

बोनस ख़त्म नहीं होता। नए उम्मीदवार आते रहते हैं और IRCC डेटा के अनुसार उनमें भी लगभग इतना ही हिस्सा हाई-वेज नौकरियों में होगा, इसलिए कट-ऑफ़ संभवतः नए स्तर के आसपास रहेगा और ज़्यादातर राउंड के आकार के साथ बदलेगा। पट्टी हर आकार के लिए हमारा अनुमान है; धूसर बिंदु 2025–2026 के असली CEC राउंड हैं, बदलाव से पहले के।

दो ताक़तों पर ध्यान दें:

• ऊपर की ओर: जो लोग आने वाले महीनों में हाई-वेज नौकरी में 12 महीने पूरे करेंगे, उन्हें तब बोनस मिलेगा।
• नीचे की ओर: अगर IRCC 2027 में हर CEC राउंड में ज़्यादा लोगों को बुलाए।

7. अलग-अलग उम्मीदवार कहाँ पहुँचते हैं

हर खाना 3 नवंबर के बाद आपका स्कोर है, सामान्य राउंड के अनुमानित दायरे से तुलना में: संभावना ज़्यादा यानी दायरे से ऊपर, सीमा पर यानी दायरे के अंदर, मुश्किल यानी दायरे से नीचे। अगर आपका पेशा सूची में नहीं है, तो आपका स्कोर नहीं बदलता, इसलिए स्कोर बढ़ाने के दूसरे तरीक़े (भाषा टेस्ट में बेहतर नतीजा, फ़्रेंच, प्रांतीय नामांकन) पहले से ज़्यादा मायने रखते हैं।

हमने अनुमान कैसे लगाया

• हर CEC राउंड लगभग उतने ही लोगों को बुलाता है। कुछ उम्मीदवार अपने स्तर के हिसाब से पॉइंट पाकर आगे बढ़ते हैं; आख़िरी बुलाए गए व्यक्ति का स्कोर नया कट-ऑफ़ होता है।
• कितने लोगों को पॉइंट मिलते हैं, यह IRCC के खुले डेटा (पेशे के अनुसार CEC इनवाइटी) से आता है, जिसे Statistics Canada की NOC तालिका से सूची से मिलाया गया। स्तर के अनुपात पोल से आते हैं।
• हर स्कोर पर कितने उम्मीदवार हैं, यह IRCC के सबसे नए पूल वितरण (2026-10-12) से आता है। IRCC 501–600 को एक ही खंड में देता है; हम उसे एक बार तीखी और एक बार धीमी ढलान से फैलाते हैं, और दायरा दोनों को कवर करता है।
• राउंड के आकार की स्थितियाँ मानती हैं कि दोगुना बड़ा राउंड दोगुने लोगों तक पहुँचता है।
• शामिल नहीं: जॉब ऑफ़र पॉइंट, लोगों के पूरे 12 महीने हैं या नहीं, और IRCC के कैटेगरी राउंड में बदलाव।

डेटा: IRCC [1] IRCC [2] IRCC [3]

यह पेज AI की मदद से अनुवाद किया गया है। यह हमारा अनुमान है, IRCC की भविष्यवाणी नहीं, और कानूनी या इमिग्रेशन सलाह भी नहीं।

पेशेवर इमिग्रेशन योजना के लिए किसी लाइसेंसधारी इमिग्रेशन सलाहकार (RCIC) या इमिग्रेशन वकील से सलाह लें, और इंटरनेट की जानकारी पर आँख मूँदकर भरोसा न करें।

तकनीकी या सामग्री से जुड़ी समस्या? हमें फ़ीडबैक भेजें →

ਹਾਈ-ਵੇਜ ਪੁਆਇੰਟ ਅਤੇ CEC ਕੱਟ-ਆਫ਼: ਅਗਲੇ 1–3 ਅਤੇ 4–8 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕਰੀਏ

IRCC ਦੇ ਡਰਾਅ ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਪੋਲ ਉੱਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਰਿਪੋਰਟ: 3 ਨਵੰਬਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ CEC ਕੱਟ-ਆਫ਼ ਕਿੰਨਾ ਵਧ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਟਿਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿੱਥੇ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹਨ। ਅੰਕੜੇ ਪੋਲ ਦੀਆਂ ਅੰਤਿਮ 1,245 ਵੋਟਾਂ ਉੱਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹਨ।

17 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ · ਪੋਲ ਦੀਆਂ ਅੰਤਿਮ 1,245 ਵੋਟਾਂ ਉੱਤੇ ਅਧਾਰਿਤ · IRCC ਡੇਟਾ 15 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਤੱਕ

ਮੁੱਖ ਅੰਕੜੇ

• ਆਖ਼ਰੀ CEC ਕੱਟ-ਆਫ਼: 519 (2026-10-15)
• 3 ਨਵੰਬਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਆਮ ਆਕਾਰ ਦੇ ਰਾਊਂਡਾਂ ਨਾਲ: 540–549, ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅਨੁਮਾਨ 545 (+26)
• ਜਿਨ੍ਹਾਂ CEC ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੁਆਇੰਟ ਮਿਲਦੇ ਹਨ: ਲਗਭਗ 35%–46% (IRCC ਡੇਟਾ)
• ਅਧਾਰ: ਸੂਚੀ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੇ 957 ਵੋਟਰ (ਕੁੱਲ 1,245 ਵੋਟਾਂ)

1. CEC ਕੱਟ-ਆਫ਼ ਹੁਣ ਤੱਕ ਕਿੱਥੇ ਰਿਹਾ ਹੈ

ਹਰ ਬਿੰਦੂ 2023 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਾ ਇੱਕ CEC ਰਾਊਂਡ ਹੈ; ਹੇਠਾਂ ਦੀਆਂ ਪੱਟੀਆਂ ਦੱਸਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦਿਆ ਗਿਆ। ਸੱਜੇ ਪਾਸੇ ਦੀ ਛਾਂ ਵਾਲੀ ਪੱਟੀ ਬਦਲਾਅ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਾ ਸਾਡਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ।

2025 ਤੋਂ ਕੱਟ-ਆਫ਼ ਲਗਭਗ 515 ਅਤੇ 550 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਛੋਟੇ ਰਾਊਂਡਾਂ ਵਿੱਚ ਕੱਟ-ਆਫ਼ ਉੱਚਾ, ਵੱਡੇ ਰਾਊਂਡਾਂ ਵਿੱਚ ਨੀਵਾਂ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।

2. ਪਿਛਲੇ ਨਿਯਮ ਬਦਲਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀ ਹੋਇਆ

ਦੋ ਪੈਟਰਨ ਦੁਹਰਾਉਂਦੇ ਹਨ:

• ਬਦਲਾਅ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਰਾਊਂਡ ਅਕਸਰ ਉੱਪਰ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਅਕਸਰ ਛੋਟਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਥੋੜ੍ਹੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਲੋਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
• 1–3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੱਟ-ਆਫ਼ ਟਿਕ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਜਿਹੇ ਪੱਧਰ ਉੱਤੇ ਜੋ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਇਸ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ IRCC ਹਰ ਰਾਊਂਡ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦਦਾ ਹੈ।

3. ਕਿਸ ਨੂੰ ਪੁਆਇੰਟ ਮਿਲਦੇ ਹਨ

IRCC ਦੇ ਆਪਣੇ ਡੇਟਾ ਮੁਤਾਬਕ 2025–2026 ਵਿੱਚ CEC ਰਾਊਂਡਾਂ ਵਿੱਚ ਸੱਦੇ ਗਏ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 35%–46% ਅਜਿਹੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਨ ਜੋ ਹੁਣ ਹਾਈ-ਵੇਜ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ 1.5× ਪੱਧਰ (+40) ਵਿੱਚ ਹਨ। ਸਾਡੇ ਵੋਟਰ ਇਸ ਪੱਧਰ ਵੱਲ IRCC ਡੇਟਾ (62%) ਨਾਲੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਝੁਕੇ ਹਨ (72%)।

4. ਪੂਰਾ ਸਮੂਹ ਉੱਪਰ ਖਿਸਕਦਾ ਹੈ

ਹਰ ਪੱਟੀ 5 ਪੁਆਇੰਟ ਦੇ ਇੱਕ ਖੰਡ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ: ਖੱਬੇ ਪਾਸੇ 3 ਨਵੰਬਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਸੱਜੇ ਪਾਸੇ ਬੋਨਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ। ਹਾਈਲਾਈਟ ਕੀਤੀਆਂ ਪੱਟੀਆਂ ਕੱਟ-ਆਫ਼ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਦੋਵੇਂ ਪਾਸੇ ਇਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਲਗਭਗ ਬਰਾਬਰ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਹਰ ਰਾਊਂਡ ਲਗਭਗ ਉੱਨੇ ਹੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦਦਾ ਹੈ। ਕੱਟ-ਆਫ਼ ਦੇ ਬਿਲਕੁਲ ਹੇਠਾਂ, ਉਸ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਜਦੋਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਇੱਕੋ ਵੇਲੇ 20–70 ਪੁਆਇੰਟ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਹੁਤ ਲੋਕ ਇਕੱਠੇ ਪੁਰਾਣਾ ਕੱਟ-ਆਫ਼ ਪਾਰ ਕਰ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੱਟ-ਆਫ਼ ਨੂੰ ਲਗਭਗ 545 ਤੱਕ ਵਧਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਸ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਮੁੜ ਆਮ ਹੋ ਜਾਵੇ। ਇਸੇ ਲਈ ਕੱਟ-ਆਫ਼ ਔਸਤ ਬੋਨਸ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਵਧਦਾ ਹੈ।

5. ਥੋੜ੍ਹੀ ਮਿਆਦ: ਪਹਿਲੇ 1–3 ਮਹੀਨੇ (ਨਵੰਬਰ 2026 – ਜਨਵਰੀ 2027)

ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲਾਂ ਦੁਬਾਰਾ ਗਿਣਨ ਦੌਰਾਨ IRCC ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ ਰਾਊਂਡ ਰੋਕ ਦੇਵੇਗਾ। ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ, ਇਹ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਾਊਂਡ ਦੇ ਆਕਾਰ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੈ:

• ਆਮ ਰਾਊਂਡ (ਲਗਭਗ 2,250): ਲਗਭਗ 540–549।
• ਰੁਕਾਵਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੱਡਾ ਰਾਊਂਡ: ਲਗਭਗ 518–534।
• ਛੋਟੇ ਰਾਊਂਡ, ਜਿਵੇਂ 2025 ਦੇ ਬਦਲਾਅ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਾ ਪਹਿਲਾ CEC ਰਾਊਂਡ (500 ਲੋਕ): 559–567।

6. ਦਰਮਿਆਨੀ ਮਿਆਦ: ਮਹੀਨੇ 4–8 (ਫ਼ਰਵਰੀ – ਜੂਨ 2027)

ਬੋਨਸ ਖ਼ਤਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਨਵੇਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਆਉਂਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ IRCC ਡੇਟਾ ਮੁਤਾਬਕ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਵੀ ਲਗਭਗ ਇੰਨਾ ਹੀ ਹਿੱਸਾ ਹਾਈ-ਵੇਜ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇਗਾ, ਇਸ ਲਈ ਕੱਟ-ਆਫ਼ ਸੰਭਵ ਤੌਰ ਉੱਤੇ ਨਵੇਂ ਪੱਧਰ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਰਹੇਗਾ ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਾਊਂਡ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨਾਲ ਬਦਲੇਗਾ। ਪੱਟੀ ਹਰ ਆਕਾਰ ਲਈ ਸਾਡਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ; ਸਲੇਟੀ ਬਿੰਦੂ 2025–2026 ਦੇ ਅਸਲ CEC ਰਾਊਂਡ ਹਨ, ਬਦਲਾਅ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ।

ਦੋ ਤਾਕਤਾਂ ਉੱਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖੋ:

• ਉੱਪਰ ਵੱਲ: ਜੋ ਲੋਕ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹਾਈ-ਵੇਜ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ 12 ਮਹੀਨੇ ਪੂਰੇ ਕਰਨਗੇ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਬੋਨਸ ਮਿਲੇਗਾ।
• ਹੇਠਾਂ ਵੱਲ: ਜੇ IRCC 2027 ਵਿੱਚ ਹਰ CEC ਰਾਊਂਡ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦੇ।

7. ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿੱਥੇ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹਨ

ਹਰ ਖ਼ਾਨਾ 3 ਨਵੰਬਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਡਾ ਸਕੋਰ ਹੈ, ਆਮ ਰਾਊਂਡ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਦਾਇਰੇ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ: ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੱਧ ਮਤਲਬ ਦਾਇਰੇ ਤੋਂ ਉੱਪਰ, ਹੱਦ ਉੱਤੇ ਮਤਲਬ ਦਾਇਰੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਔਖਾ ਮਤਲਬ ਦਾਇਰੇ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ। ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਕਿੱਤਾ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਸਕੋਰ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦਾ, ਇਸ ਲਈ ਸਕੋਰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ (ਭਾਸ਼ਾ ਟੈਸਟ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜਾ, ਫ਼ਰੈਂਚ, ਸੂਬਾਈ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ) ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।

ਅਸੀਂ ਅਨੁਮਾਨ ਕਿਵੇਂ ਲਾਇਆ

• ਹਰ CEC ਰਾਊਂਡ ਲਗਭਗ ਉੱਨੇ ਹੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦਦਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਉਮੀਦਵਾਰ ਆਪਣੇ ਪੱਧਰ ਮੁਤਾਬਕ ਪੁਆਇੰਟ ਲੈ ਕੇ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹਨ; ਆਖ਼ਰੀ ਸੱਦੇ ਗਏ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਸਕੋਰ ਨਵਾਂ ਕੱਟ-ਆਫ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
• ਕਿੰਨੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੁਆਇੰਟ ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਇਹ IRCC ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਡੇਟਾ (ਕਿੱਤੇ ਮੁਤਾਬਕ CEC ਇਨਵਾਈਟੀ) ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ Statistics Canada ਦੀ NOC ਸਾਰਣੀ ਨਾਲ ਸੂਚੀ ਨਾਲ ਮਿਲਾਇਆ ਗਿਆ। ਪੱਧਰਾਂ ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ ਪੋਲ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ।
• ਹਰ ਸਕੋਰ ਉੱਤੇ ਕਿੰਨੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹਨ, ਇਹ IRCC ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ ਪੂਲ ਵੰਡ (2026-10-12) ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। IRCC 501–600 ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਖੰਡ ਵਿੱਚ ਦਿੰਦਾ ਹੈ; ਅਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਰ ਤਿੱਖੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਹੌਲੀ ਢਲਾਣ ਨਾਲ ਫੈਲਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਦਾਇਰਾ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
• ਰਾਊਂਡ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਮੰਨਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਦੁੱਗਣਾ ਵੱਡਾ ਰਾਊਂਡ ਦੁੱਗਣੇ ਲੋਕਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ।
• ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ: ਜੌਬ ਆਫ਼ਰ ਪੁਆਇੰਟ, ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਪੂਰੇ 12 ਮਹੀਨੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ IRCC ਦੇ ਕੈਟੇਗਰੀ ਰਾਊਂਡਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ।

ਡੇਟਾ: IRCC [1] IRCC [2] IRCC [3]

ਇਹ ਪੰਨਾ AI ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਅਨੁਵਾਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਡਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ, IRCC ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਲਾਹ ਵੀ ਨਹੀਂ।

ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਲਈ ਕਿਸੇ ਲਾਇਸੈਂਸਸ਼ੁਦਾ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਲਾਹਕਾਰ (RCIC) ਜਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉੱਤੇ ਅੱਖਾਂ ਮੀਟ ਕੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰੋ।

ਤਕਨੀਕੀ ਜਾਂ ਸਮੱਗਰੀ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਸਮੱਸਿਆ? ਸਾਨੂੰ ਫ਼ੀਡਬੈਕ ਭੇਜੋ →

High-wage points at CEC cut-off: ano ang aasahan sa susunod na 1–3 at 4–8 buwan

Isang ulat batay sa datos ng mga draw ng IRCC at sa aming poll: gaano kataas ang posibleng itaas ng CEC cut-off pagkatapos ng Nobyembre 3, gaano kabilis ito magiging matatag, at saan mapupunta ang iba’t ibang kandidato. Batay ang mga numero sa huling 1,245 boto sa poll.

Inilathala noong Oktubre 17, 2026 · Batay sa huling 1,245 boto sa poll · Datos ng IRCC hanggang Oktubre 15, 2026

Mahahalagang numero

• Huling CEC cut-off: 519 (2026-10-15)
• Pagkatapos ng Nobyembre 3, sa karaniwang laki ng round: 540–549, gitnang tantiya 545 (+26)
• Mga CEC na kandidatong madadagdagan ng puntos: mga 35%–46% (datos ng IRCC)
• Batay sa 957 bumoto na nasa trabahong nasa listahan (1,245 boto sa kabuuan)

1. Nasaan na ang mga CEC cut-off

Bawat tuldok ay isang CEC round mula 2023; ipinapakita ng mga bar sa ibaba kung ilan ang na-invite. Ang may-kulay na banda sa kanan ay ang tantiya namin pagkatapos ng pagbabago.

Mula 2025, nanatili ang cut-off sa pagitan ng mga 515 at 550. Mas mataas ito sa maliliit na round, mas mababa sa malalaki.

2. Ano ang nangyari pagkatapos ng mga naunang pagbabago

Dalawang pattern ang paulit-ulit:

• Kadalasang tumataas ang unang round pagkatapos ng pagbabago. Madalas itong mas maliit, at maraming kandidato ang nag-aagawan sa kaunting puwesto.
• Sa loob ng 1–3 buwan, nagiging matatag ang linya, sa antas na halos nakadepende sa dami ng ini-invite ng IRCC bawat round.

3. Sino ang nadadagdagan ng puntos

Ayon sa sariling datos ng IRCC, 35%–46% ng mga na-invite sa CEC round noong 2025–2026 ay nasa mga trabahong nasa high-wage list na ngayon. Karamihan sa kanila ay nasa antas na 1.5× (+40). Mas nakahilig pa ang aming mga bumoto sa antas na iyon (72%) kaysa sa datos ng IRCC (62%).

4. Umaakyat ang buong grupo

Bawat bar ay ang bilang ng mga kandidato sa isang 5-puntong pangkat: sa kaliwa ay bago ang Nobyembre 3, sa kanan ay pagkatapos ng bonus. Ang mga naka-highlight na bar ay ang mga taong nasa itaas ng cut-off. Halos pareho ang dami nila sa magkabilang panig, dahil halos pareho ang dami ng ini-invite sa bawat round. Di-hamak na mas marami ang kandidatong nasa ibaba lang ng cut-off kaysa sa nasa itaas nito, kaya kapag sabay-sabay na nadagdagan ng 20–70 puntos ang malaking bahagi nila, maraming tao ang sabay na lumalampas sa dating cut-off, at kailangang umakyat ang linya sa mga 545 bago bumalik sa dati ang dami ng nasa itaas nito. Iyan ang dahilan kung bakit mas malaki ang itinataas ng cut-off kaysa sa average na bonus.

5. Maikling panahon: unang 1–3 buwan (Nobyembre 2026 – Enero 2027)

Ihihinto ng IRCC ang mga round nang hanggang dalawang linggo habang nire-recalculate ang lahat ng profile. Ang susunod ay halos nakadepende sa laki ng round:

• Karaniwang round (mga 2,250): mga 540–549.
• Mas malaking catch-up round: mas malapit sa 518–534.
• Mas maliliit na round, gaya ng unang CEC round pagkatapos ng pagbabago noong 2025 (500 tao): 559–567.

6. Katamtamang panahon: ika-4 hanggang ika-8 buwan (Pebrero – Hunyo 2027)

Hindi nawawala ang bonus. Patuloy na dumarating ang mga bagong kandidato, at ayon sa datos ng IRCC, halos ganoon ding bahagi nila ang nasa high-wage na trabaho, kaya malamang manatili ang cut-off malapit sa bagong antas at gumalaw nang halos ayon sa laki ng round. Ipinapakita ng banda ang tantiya namin para sa bawat laki; ang mga abong tuldok ay totoong CEC round noong 2025–2026, bago ang pagbabago.

Dalawang puwersang dapat bantayan:

• Pataas: ang mga aabot sa 12 buwan sa high-wage na trabaho sa mga susunod na buwan ay makakakuha ng bonus sa panahong iyon.
• Pababa: kung mas maraming tao ang i-invite ng IRCC bawat CEC round sa 2027.

7. Saan mapupunta ang iba’t ibang kandidato

Bawat kahon ay ang score mo pagkatapos ng Nobyembre 3, kumpara sa tinantiyang saklaw para sa karaniwang round: malamang ay mas mataas sa saklaw, alanganin ay nasa loob, mahirap ay mas mababa. Kung wala sa listahan ang trabaho mo, hindi magbabago ang score mo, kaya mas mahalaga ngayon ang ibang paraan para itaas ito (mas magandang resulta sa language test, French, provincial nomination).

Paano namin ito tinantiya

• Halos pareho ang dami ng ini-invite sa bawat CEC round. May bahagi ng mga kandidatong nadadagdagan ng puntos ayon sa antas at umuusad; ang score ng huling na-invite ang bagong cut-off.
• Ang bahaging nadadagdagan ng puntos ay mula sa open data ng IRCC tungkol sa mga na-invite sa CEC ayon sa trabaho, itinugma sa listahan gamit ang NOC concordance ng Statistics Canada. Ang hati ayon sa antas ay mula sa poll.
• Ang dami ng kandidato sa bawat score ay mula sa pinakabagong pool distribution ng IRCC (2026-10-12). Iisang bloke lang ang 501–600 sa IRCC; ikinakalat namin ito minsan nang matarik at minsan nang banayad, at sakop ng saklaw ang pareho.
• Sa mga sitwasyon ng laki ng round, ipinapalagay na ang round na doble ang laki ay umaabot sa dobleng dami ng tao.
• Hindi kasama: job offer points, kung kumpleto ang 12 buwan ng mga tao, at mga pagbabago sa category-based round ng IRCC.

Datos: IRCC [1] IRCC [2] IRCC [3]

Isinalin ang pahinang ito sa tulong ng AI. Ito ay tantiya namin, hindi hula ng IRCC, at hindi legal o immigration advice.

Para sa propesyonal na pagpaplano ng imigrasyon, kumonsulta sa isang lisensiyadong immigration consultant (RCIC) o immigration lawyer, at huwag basta maniwala sa impormasyon sa internet.

May teknikal na problema o mali sa nilalaman? Magpadala ng feedback →

زیادہ تنخواہ والے پوائنٹس اور CEC کٹ آف: اگلے 1–3 اور 4–8 مہینوں میں کیا توقع رکھیں

IRCC کے ڈرا ڈیٹا اور ہمارے پول پر مبنی رپورٹ: 3 نومبر کے بعد CEC کٹ آف کتنا بڑھ سکتا ہے، کتنی جلدی ٹھہرتا ہے، اور مختلف امیدوار کہاں پہنچتے ہیں۔ اعداد و شمار پول کے حتمی 1,245 ووٹوں پر مبنی ہیں۔

17 اکتوبر 2026 کو شائع ہوا · پول کے حتمی 1,245 ووٹوں پر مبنی · IRCC ڈیٹا 15 اکتوبر 2026 تک

اہم اعداد و شمار

• آخری CEC کٹ آف: 519 (2026-10-15)
• 3 نومبر کے بعد، عام حجم کے راؤنڈز میں: 540–549، درمیانی اندازہ 545 (+26)
• جن CEC امیدواروں کو پوائنٹس ملتے ہیں: تقریباً 35%–46% (IRCC ڈیٹا)
• بنیاد: فہرست والے پیشوں کے 957 ووٹر (کل 1,245 ووٹ)

1. CEC کٹ آف اب تک کہاں رہا ہے

ہر نقطہ 2023 کے بعد کا ایک CEC راؤنڈ ہے؛ نیچے کی پٹیاں دکھاتی ہیں کہ کتنے لوگوں کو دعوت دی گئی۔ دائیں طرف سایہ دار پٹی تبدیلی کے بعد ہمارا اندازہ ہے۔

2025 سے کٹ آف تقریباً 515 اور 550 کے درمیان رہا ہے۔ چھوٹے راؤنڈز میں کٹ آف اونچا، بڑے راؤنڈز میں نیچا رہتا ہے۔

2. پچھلی تبدیلیوں کے بعد کیا ہوا

دو رجحانات دہراتے ہیں:

• تبدیلی کے بعد پہلا راؤنڈ عموماً اوپر جاتا ہے۔ وہ اکثر چھوٹا ہوتا ہے اور کم جگہوں کے لیے بہت سے امیدوار ہوتے ہیں۔
• 1–3 مہینوں میں کٹ آف ٹھہر جاتا ہے، ایسی سطح پر جو زیادہ تر اس پر منحصر ہے کہ IRCC ہر راؤنڈ میں کتنے لوگوں کو دعوت دیتا ہے۔

3. کسے پوائنٹس ملتے ہیں

IRCC کے اپنے ڈیٹا کے مطابق 2025–2026 میں CEC راؤنڈز میں مدعو لوگوں میں سے 35%–46% ایسے پیشوں میں تھے جو اب زیادہ تنخواہ والی فہرست میں ہیں۔ ان میں سے زیادہ تر 1.5× سطح (+40) میں ہیں۔ ہمارے ووٹر اس سطح کی طرف IRCC ڈیٹا (62%) سے بھی زیادہ جھکے ہیں (72%)۔

4. پورا گروہ اوپر سرکتا ہے

ہر پٹی 5 پوائنٹس کے ایک حصے میں امیدواروں کی تعداد ہے: بائیں طرف 3 نومبر سے پہلے، دائیں طرف بونس کے بعد۔ نمایاں کی گئی پٹیاں کٹ آف سے اوپر کے لوگوں کو ظاہر کرتی ہیں۔ دونوں طرف ان کی تعداد تقریباً برابر ہے، کیونکہ ہر راؤنڈ تقریباً اتنے ہی لوگوں کو دعوت دیتا ہے۔ کٹ آف سے بالکل نیچے کے امیدوار اس سے اوپر والوں کے مقابلے میں کہیں زیادہ ہیں، اس لیے جب ان میں سے بڑے حصے کو ایک ساتھ 20–70 پوائنٹس ملتے ہیں تو بہت سے لوگ ایک ساتھ پرانا کٹ آف پار کر جاتے ہیں، اور کٹ آف کو تقریباً 545 تک بڑھنا پڑتا ہے تاکہ اس سے اوپر کے لوگوں کی تعداد پھر معمول پر آ جائے۔ اسی لیے کٹ آف اوسط بونس سے زیادہ بڑھتا ہے۔

5. مختصر مدت: پہلے 1–3 مہینے (نومبر 2026 – جنوری 2027)

تمام پروفائلز دوبارہ شمار کرنے کے دوران IRCC دو ہفتے تک راؤنڈ روک دے گا۔ اس کے بعد کیا ہوگا، یہ زیادہ تر راؤنڈ کے حجم پر منحصر ہے:

• عام راؤنڈ (تقریباً 2,250): تقریباً 540–549۔
• وقفے کے بعد بڑا راؤنڈ: تقریباً 518–534۔
• چھوٹے راؤنڈ، جیسے 2025 کی تبدیلی کے بعد پہلا CEC راؤنڈ (500 لوگ): 559–567۔

6. درمیانی مدت: مہینے 4–8 (فروری – جون 2027)

بونس ختم نہیں ہوتا۔ نئے امیدوار آتے رہتے ہیں اور IRCC ڈیٹا کے مطابق ان میں سے بھی تقریباً اتنا ہی حصہ زیادہ تنخواہ والی نوکریوں میں ہوگا، اس لیے کٹ آف غالباً نئی سطح کے آس پاس رہے گا اور زیادہ تر راؤنڈ کے حجم کے ساتھ بدلے گا۔ پٹی ہر حجم کے لیے ہمارا اندازہ ہے؛ سرمئی نقطے 2025–2026 کے اصل CEC راؤنڈ ہیں، تبدیلی سے پہلے کے۔

دو قوتوں پر نظر رکھیں:

• اوپر کی طرف: جو لوگ آنے والے مہینوں میں زیادہ تنخواہ والی نوکری میں 12 مہینے پورے کریں گے، انہیں تب بونس ملے گا۔
• نیچے کی طرف: اگر IRCC 2027 میں ہر CEC راؤنڈ میں زیادہ لوگوں کو دعوت دے۔

7. مختلف امیدوار کہاں پہنچتے ہیں

ہر خانہ 3 نومبر کے بعد آپ کا اسکور ہے، عام راؤنڈ کے اندازاً دائرے کے مقابلے میں: امکان زیادہ یعنی دائرے سے اوپر، سرحد پر یعنی دائرے کے اندر، مشکل یعنی دائرے سے نیچے۔ اگر آپ کا پیشہ فہرست میں نہیں ہے تو آپ کا اسکور نہیں بدلتا، اس لیے اسکور بڑھانے کے دوسرے طریقے (زبان کے امتحان میں بہتر نتیجہ، فرانسیسی، صوبائی نامزدگی) پہلے سے زیادہ اہم ہیں۔

ہم نے اندازہ کیسے لگایا

• ہر CEC راؤنڈ تقریباً اتنے ہی لوگوں کو دعوت دیتا ہے۔ کچھ امیدوار اپنی سطح کے مطابق پوائنٹس لے کر آگے بڑھتے ہیں؛ آخری مدعو شخص کا اسکور نیا کٹ آف ہوتا ہے۔
• کتنے لوگوں کو پوائنٹس ملتے ہیں، یہ IRCC کے کھلے ڈیٹا (پیشے کے لحاظ سے CEC مدعوین) سے آتا ہے، جسے Statistics Canada کی NOC جدول سے فہرست سے ملایا گیا۔ سطحوں کا تناسب پول سے آتا ہے۔
• ہر اسکور پر کتنے امیدوار ہیں، یہ IRCC کی تازہ ترین پول تقسیم (2026-10-12) سے آتا ہے۔ IRCC 501–600 کو ایک ہی حصے میں دیتا ہے؛ ہم اسے ایک بار تیز اور ایک بار ہلکی ڈھلان سے پھیلاتے ہیں، اور دائرہ دونوں کا احاطہ کرتا ہے۔
• راؤنڈ کے حجم کی صورتیں یہ فرض کرتی ہیں کہ دوگنا بڑا راؤنڈ دوگنے لوگوں تک پہنچتا ہے۔
• شامل نہیں: جاب آفر پوائنٹس، لوگوں کے پورے 12 مہینے ہیں یا نہیں، اور IRCC کے کیٹیگری راؤنڈز میں تبدیلیاں۔

ڈیٹا: IRCC [1] IRCC [2] IRCC [3]

یہ صفحہ AI کی مدد سے ترجمہ کیا گیا ہے۔ یہ ہمارا اندازہ ہے، IRCC کی پیش گوئی نہیں، اور قانونی یا امیگریشن مشورہ بھی نہیں۔

پیشہ ورانہ امیگریشن منصوبہ بندی کے لیے کسی لائسنس یافتہ امیگریشن کنسلٹنٹ (RCIC) یا امیگریشن وکیل سے مشورہ کریں، اور انٹرنیٹ کی معلومات پر آنکھ بند کر کے بھروسا نہ کریں۔

تکنیکی یا مواد سے متعلق مسئلہ؟ ہمیں فیڈبیک بھیجیں ←

امتیاز مشاغل پردرآمد و حد نصاب CEC: در ۱ تا ۳ و ۴ تا ۸ ماه آینده چه انتظاری داشته باشیم

گزارشی بر پایه داده‌های قرعه‌کشی IRCC و نظرسنجی ما: حد نصاب CEC پس از ۳ نوامبر چقدر ممکن است بالا برود، چقدر زود ثابت می‌شود و متقاضیان مختلف کجا قرار می‌گیرند. اعداد بر پایه ۱٬۲۴۵ رأی نهایی نظرسنجی است.

منتشرشده در ۱۷ اکتبر ۲۰۲۶ · بر پایه ۱٬۲۴۵ رأی نهایی نظرسنجی · داده‌های IRCC تا ۱۵ اکتبر ۲۰۲۶

اعداد کلیدی

• آخرین حد نصاب CEC: 519 (2026-10-15)
• پس از ۳ نوامبر، با دورهای با اندازه معمول: 540–549، برآورد میانی 545 (+26)
• متقاضیان CEC که امتیاز می‌گیرند: حدود 35%–46% (داده‌های IRCC)
• بر پایه 957 رأی‌دهنده در مشاغل فهرست (در مجموع 1,245 رأی)

۱. حد نصاب CEC تاکنون کجا بوده است

هر نقطه یک دور CEC از ۲۰۲۳ است؛ میله‌های پایین نشان می‌دهند چند نفر دعوت شدند. نوار سایه‌دار سمت راست برآورد ما پس از تغییر است.

از ۲۰۲۵ حد نصاب تقریباً بین ۵۱۵ و ۵۵۰ مانده است. در دورهای کوچک بالاتر و در دورهای بزرگ پایین‌تر است.

۲. پس از تغییرات قبلی چه شد

دو الگو تکرار می‌شود:

• نخستین دور پس از تغییر معمولاً بالا می‌پرد. این دور اغلب کوچک‌تر است و متقاضیان زیادی برای جاهای کم رقابت می‌کنند.
• در ۱ تا ۳ ماه خط ثابت می‌شود، در سطحی که بیشتر به تعداد دعوت‌شدگان هر دور بستگی دارد.

۳. چه کسانی امتیاز می‌گیرند

طبق داده‌های خود IRCC، 35%–46% از دعوت‌شدگان دورهای CEC در ۲۰۲۵–۲۰۲۶ در مشاغلی کار می‌کردند که اکنون در فهرست پردرآمد هستند. بیشترشان در سطح ۱٫۵ برابر (+40) هستند. رأی‌دهندگان ما حتی بیش از داده‌های IRCC (62%) به این سطح گرایش دارند (72%).

۴. کل گروه بالا می‌رود

هر میله تعداد متقاضیان در یک بازه ۵ امتیازی است: سمت چپ پیش از ۳ نوامبر، سمت راست پس از امتیاز اضافه. میله‌های برجسته‌شده کسانی هستند که بالای حد نصاب‌اند. تعدادشان در دو طرف تقریباً برابر است، چون هر دور تقریباً همان تعداد را دعوت می‌کند. درست زیر حد نصاب متقاضیان بسیار بیشتری از بالای آن هستند، پس وقتی بخش بزرگی از آن‌ها هم‌زمان ۲۰ تا ۷۰ امتیاز می‌گیرند، بسیاری با هم از حد نصاب قبلی عبور می‌کنند و خط باید تا حدود 545 بالا برود تا تعداد افراد بالای آن دوباره به حالت عادی برگردد. به همین دلیل حد نصاب بیش از میانگین امتیاز اضافه بالا می‌رود.

۵. کوتاه‌مدت: ۱ تا ۳ ماه نخست (نوامبر ۲۰۲۶ – ژانویه ۲۰۲۷)

IRCC هنگام محاسبه دوباره همه پروفایل‌ها تا دو هفته دورها را متوقف می‌کند. پس از آن، بیشتر به اندازه دورها بستگی دارد:

• دور عادی (حدود 2,250): حدود 540–549.
• یک دور جبرانی بزرگ‌تر: نزدیک‌تر به 518–534.
• دورهای کوچک‌تر، مانند نخستین دور CEC پس از تغییر ۲۰۲۵ (۵۰۰ نفر): 559–567.

۶. میان‌مدت: ماه‌های ۴ تا ۸ (فوریه – ژوئن ۲۰۲۷)

امتیاز اضافه از بین نمی‌رود. متقاضیان تازه پیوسته می‌آیند و طبق داده‌های IRCC سهم مشابهی از آن‌ها در مشاغل پردرآمد خواهند بود، پس حد نصاب احتمالاً نزدیک سطح جدید می‌ماند و بیشتر با اندازه دورها جابه‌جا می‌شود. نوار برآورد ما برای هر اندازه است؛ نقاط خاکستری دورهای واقعی CEC در ۲۰۲۵–۲۰۲۶ پیش از تغییرند.

دو نیرو را زیر نظر داشته باشید:

• رو به بالا: کسانی که در ماه‌های آینده به ۱۲ ماه کار در شغل پردرآمد می‌رسند، آن زمان امتیاز می‌گیرند.
• رو به پایین: اگر IRCC در ۲۰۲۷ در هر دور CEC افراد بیشتری دعوت کند.

۷. متقاضیان مختلف کجا قرار می‌گیرند

هر خانه امتیاز شما پس از ۳ نوامبر است، در مقایسه با بازه برآوردی برای یک دور عادی: محتمل یعنی بالای بازه، مرزی یعنی درون بازه، دشوار یعنی زیر بازه. اگر شغل شما در فهرست نیست، امتیازتان تغییر نمی‌کند، پس راه‌های دیگر افزایش امتیاز (نتیجه بهتر آزمون زبان، فرانسه، نامزدی استانی) مهم‌تر از قبل است.

چگونه برآورد کردیم

• هر دور CEC تقریباً همان تعداد را دعوت می‌کند. بخشی از متقاضیان بر حسب سطح امتیاز می‌گیرند و جلو می‌روند؛ امتیاز آخرین دعوت‌شده حد نصاب جدید است.
• سهم کسانی که امتیاز می‌گیرند از داده‌های باز IRCC درباره دعوت‌شدگان CEC بر حسب شغل می‌آید که با جدول تطبیق NOC آمار کانادا با فهرست تطبیق داده شده است. سهم هر سطح از نظرسنجی می‌آید.
• تعداد متقاضیان در هر امتیاز از تازه‌ترین توزیع استخر IRCC (2026-10-12) می‌آید. IRCC بازه ۵۰۱ تا ۶۰۰ را یک‌جا گزارش می‌کند؛ ما آن را یک بار با شیب تند و یک بار ملایم پخش می‌کنیم و بازه هر دو را پوشش می‌دهد.
• سناریوهای اندازه دور فرض می‌کنند دوری دو برابر بزرگ‌تر به دو برابر افراد می‌رسد.
• لحاظ نشده: امتیاز پیشنهاد شغلی، کامل بودن ۱۲ ماه، و تغییرات دورهای دسته‌ای IRCC.

داده‌ها: IRCC [1] IRCC [2] IRCC [3]

این صفحه با کمک هوش مصنوعی ترجمه شده است. این برآورد ماست، نه پیش‌بینی IRCC، و مشاوره حقوقی یا مهاجرتی هم نیست.

برای برنامه‌ریزی حرفه‌ای مهاجرت با یک مشاور مهاجرت دارای مجوز (RCIC) یا وکیل مهاجرت مشورت کنید و به اطلاعات اینترنتی بی‌چون‌وچرا اعتماد نکنید.

مشکل فنی یا خطای محتوایی؟ بازخورد خود را برای ما بفرستید ←

نقاط الأجور المرتفعة ودرجات قطع CEC: ماذا نتوقع خلال 1–3 أشهر و4–8 أشهر

تقرير مبني على بيانات سحوبات IRCC واستطلاعنا: كم قد ترتفع درجة قطع CEC بعد 3 نوفمبر، وبأي سرعة تستقر، وأين يقع المرشحون المختلفون. تستند الأرقام إلى الأصوات النهائية في الاستطلاع وعددها 1,245.

نُشر في 17 أكتوبر 2026 · استنادًا إلى 1,245 صوتًا نهائيًا في الاستطلاع · بيانات IRCC حتى 15 أكتوبر 2026

أرقام أساسية

• آخر درجة قطع CEC: 519 (2026-10-15)
• بعد 3 نوفمبر، مع جولات بحجم معتاد: 540–549، والتقدير الأوسط 545 (+26)
• مرشحو CEC الذين يكسبون نقاطًا: نحو 35%–46% (بيانات IRCC)
• بالاستناد إلى 957 مصوّتًا في مهن القائمة (1,245 صوتًا إجمالًا)

1. أين كانت درجات قطع CEC

كل نقطة جولة CEC منذ 2023، والأعمدة أسفلها تبيّن عدد المدعوين. الشريط المظلل على اليمين هو تقديرنا بعد التغيير.

منذ 2025 بقيت درجة القطع تقريبًا بين 515 و550. الجولات الصغيرة تأتي أعلى، والكبيرة أدنى.

2. ماذا حدث بعد تغييرات سابقة

يتكرر نمطان:

• الجولة الأولى بعد التغيير تميل إلى القفز. غالبًا ما تكون أصغر، ويتنافس كثيرون على مقاعد قليلة.
• خلال 1–3 أشهر يستقر الخط، عند مستوى يحدده في الغالب عدد من تدعوهم IRCC في كل جولة.

3. من يكسب النقاط

بحسب بيانات IRCC نفسها، كان 35%–46% من المدعوين في جولات CEC خلال 2025–2026 يعملون في مهن أصبحت الآن في قائمة الأجور المرتفعة، ومعظمهم في مستوى 1.5 (+40). ويميل المصوّتون لدينا إلى هذا المستوى (72%) أكثر من بيانات IRCC (62%).

4. المجموعة كلها تصعد

يمثل كل عمود عدد المرشحين في شريحة من 5 نقاط: قبل 3 نوفمبر على اليسار، وبعد المكافأة على اليمين. وتمثل الأعمدة المُبرزة من هم فوق درجة القطع، وعددهم متقارب على الجانبين لأن كل جولة تدعو تقريبًا العدد نفسه. عدد المرشحين تحت درجة القطع مباشرة أكبر بكثير من عددهم فوقها، فعندما يكسب جزء كبير منهم 20–70 نقطة في وقت واحد، يتجاوز كثيرون درجة القطع القديمة معًا، ويجب أن يرتفع الخط إلى نحو 545 حتى يعود عدد من هم فوقه إلى المعتاد. لهذا ترتفع درجة القطع أكثر من متوسط المكافأة.

5. المدى القصير: أول 1–3 أشهر (نوفمبر 2026 – يناير 2027)

ستوقف IRCC الجولات حتى أسبوعين أثناء إعادة حساب كل الملفات. ما يأتي بعد ذلك يعتمد في الغالب على حجم الجولات:

• جولة عادية (نحو 2,250): حوالي 540–549.
• جولة تعويضية أكبر: أقرب إلى 518–534.
• جولات أصغر، مثل أول جولة CEC بعد تغيير 2025 (500 شخص): 559–567.

6. المدى المتوسط: الأشهر 4–8 (فبراير – يونيو 2027)

المكافأة لا تتلاشى. يواصل مرشحون جدد الدخول، وتشير بيانات IRCC إلى أن نسبة مماثلة منهم ستكون في وظائف ذات أجور مرتفعة، لذا يُرجَّح أن تبقى درجة القطع قرب المستوى الجديد وأن تتحرك غالبًا مع حجم الجولات. يبيّن الشريط تقديرنا لكل حجم، والنقاط الرمادية هي جولات CEC الفعلية في 2025–2026 قبل التغيير.

قوتان تستحقان المتابعة:

• نحو الأعلى: من يبلغون 12 شهرًا في وظيفة ذات أجر مرتفع خلال الأشهر المقبلة سيحصلون على مكافأتهم حينها.
• نحو الأدنى: إذا دعت IRCC عددًا أكبر في كل جولة CEC في 2027.

7. أين يقع المرشحون المختلفون

كل خانة هي درجتك بعد 3 نوفمبر مقارنة بالنطاق المقدّر لجولة عادية: مرجّح فوق النطاق، على الحد داخله، صعب تحته. إذا لم تكن مهنتك في القائمة فلن تتغير درجتك، لذا تصبح الطرق الأخرى لرفعها (نتيجة لغة أفضل، الفرنسية، الترشيح الإقليمي) أهم من قبل.

كيف قدّرنا ذلك

• تدعو كل جولة CEC تقريبًا العدد نفسه. يكسب جزء من المرشحين نقاطًا حسب المستوى ويتقدمون، ودرجة آخر مدعو هي درجة القطع الجديدة.
• نسبة من يكسبون النقاط مأخوذة من بيانات IRCC المفتوحة عن المدعوين في CEC حسب المهنة، مطابقةً مع القائمة عبر جدول توافق NOC الصادر عن هيئة الإحصاء الكندية. توزيع المستويات مأخوذ من الاستطلاع.
• عدد المرشحين عند كل درجة مأخوذ من أحدث توزيع للمجمع نشرته IRCC (2026-10-12). تُصدر IRCC النطاق 501–600 كتلة واحدة، فنوزعه مرة بانحدار حاد ومرة بانحدار هادئ، والنطاق يغطي الحالتين.
• تفترض سيناريوهات الحجم أن جولة بضعف الحجم تصل إلى ضعف عدد الأشخاص.
• غير مشمول: نقاط عرض العمل، واكتمال الأشهر الاثني عشر، والتغييرات في جولات الفئات لدى IRCC.

البيانات: IRCC [1] IRCC [2] IRCC [3]

تُرجمت هذه الصفحة بمساعدة الذكاء الاصطناعي. هذا تقديرنا وليس توقعًا من IRCC، وليس استشارة قانونية أو استشارة هجرة.

للتخطيط المهني للهجرة، استشر مستشار هجرة مرخّصًا (RCIC) أو محامي هجرة، ولا تعتمد على المعلومات المنتشرة على الإنترنت.

مشكلة تقنية أو خطأ في المحتوى؟ أرسل لنا ملاحظاتك ←

Points pour salaire élevé et notes de passage CEC : à quoi s’attendre dans 1 à 3 mois et dans 4 à 8 mois

Un rapport fondé sur les données des rondes d’IRCC et sur notre sondage : de combien la note de passage CEC pourrait monter après le 3 novembre, à quelle vitesse elle se stabilise et où se situent différents candidats. Chiffres fondés sur les 1 245 votes finaux du sondage.

Publié le 17 octobre 2026 · Fondé sur les 1 245 votes finaux du sondage · Données d’IRCC jusqu’au 15 octobre 2026

Chiffres clés

• Dernière note de passage CEC : 519 (2026-10-15)
• Après le 3 novembre, avec des rondes de taille normale : 540–549, estimation centrale 545 (+26)
• Candidats CEC qui gagnent des points : environ 35%–46% (données d’IRCC)
• Basé sur 957 votants dans une profession de la liste (1,245 votes au total)

1. Où en étaient les notes CEC

Chaque point est une ronde CEC depuis 2023 ; les barres en dessous indiquent combien de personnes ont été invitées. La bande ombrée à droite est notre estimation après le changement.

Depuis 2025, la note est restée à peu près entre 515 et 550. Les petites rondes donnent des notes plus hautes, les grandes des notes plus basses.

2. Ce qui s’est passé après les changements précédents

Deux tendances reviennent :

• La première ronde après un changement a tendance à monter. Elle est souvent plus petite, et beaucoup de candidats se disputent peu de places.
• En 1 à 3 mois, la note se stabilise, à un niveau qui dépend surtout du nombre de personnes invitées par ronde.

3. Qui gagne des points

Selon les données d’IRCC, 35%–46% des personnes invitées dans les rondes CEC en 2025–2026 travaillaient dans des professions maintenant sur la liste. La plupart sont au niveau 1,5× (+40). Nos votants penchent encore plus vers ce niveau (72%) que les données d’IRCC (62%).

4. Le groupe monte

Chaque barre compte les candidats dans une tranche de 5 points : avant le 3 novembre à gauche, après le bonus à droite. Les barres mises en évidence sont les personnes au-dessus de la note de passage. Il y en a à peu près autant de chaque côté, parce que chaque ronde invite à peu près le même nombre de personnes. Il y a beaucoup plus de candidats juste sous la note qu’au-dessus : quand une grande partie d’entre eux gagne 20 à 70 points en même temps, beaucoup franchissent l’ancienne note ensemble, et la note doit monter à environ 545 pour que le nombre au-dessus redevienne normal. C’est pourquoi elle monte plus que le bonus moyen.

5. Court terme : les 1 à 3 premiers mois (novembre 2026 – janvier 2027)

IRCC suspendra les rondes jusqu’à deux semaines pendant le recalcul des profils. La suite dépend surtout de la taille des rondes :

• Ronde normale (environ 2,250) : autour de 540–549.
• Ronde de rattrapage plus grande : plutôt 518–534.
• Rondes plus petites, comme la première ronde CEC après le changement de 2025 (500 personnes) : 559–567.

6. Moyen terme : mois 4 à 8 (février – juin 2027)

Le bonus ne s’efface pas. De nouveaux candidats arrivent sans cesse et, selon les données d’IRCC, une part semblable sera dans des emplois à salaire élevé. La note devrait donc rester près du nouveau niveau et varier surtout avec la taille des rondes. La bande montre notre estimation pour chaque taille ; les points gris sont les rondes CEC réelles de 2025–2026, avant le changement.

Deux forces à surveiller :

• À la hausse : les personnes qui atteindront 12 mois dans un emploi à salaire élevé recevront leur bonus à ce moment-là.
• À la baisse : si IRCC invite plus de personnes par ronde CEC en 2027.

7. Où se situent différents candidats

Chaque case est votre note après le 3 novembre, comparée à la fourchette estimée pour une ronde normale : probable au-dessus, limite à l’intérieur, peu probable en dessous. Si votre profession n’est pas sur la liste, votre note ne change pas ; les autres moyens de l’augmenter (meilleur résultat linguistique, français, nomination provinciale) comptent donc plus qu’avant.

Comment nous avons estimé

• Chaque ronde CEC invite à peu près le même nombre de personnes. Une partie des candidats gagne des points selon son niveau et avance ; la note de la dernière personne invitée devient la nouvelle note de passage.
• La part des candidats qui gagnent des points vient des données ouvertes d’IRCC sur les invités CEC par profession, rapprochées de la liste avec la concordance CNP de Statistique Canada. La répartition par niveau vient du sondage.
• Le nombre de candidats à chaque note vient de la dernière distribution du bassin publiée par IRCC (2026-10-12). IRCC donne 501–600 en un seul bloc ; nous l’étalons une fois de façon abrupte et une fois en douceur, et la fourchette couvre les deux.
• Les scénarios de taille supposent qu’une ronde deux fois plus grande atteint deux fois plus de personnes.
• Non inclus : points pour offre d’emploi, le fait d’avoir ou non les 12 mois complets, et les changements aux rondes par catégorie d’IRCC.

Données : IRCC [1] IRCC [2] IRCC [3]

Cette page a été traduite avec l’aide de l’IA. Il s’agit de notre estimation, pas d’une prévision d’IRCC, ni d’un avis juridique ou en immigration.

Pour une planification d’immigration professionnelle, consultez un consultant en immigration réglementé (CRIC) ou un avocat en immigration, et ne vous fiez pas aux informations trouvées en ligne.

Un problème technique ou une erreur de contenu ? Envoyez-nous vos commentaires →

Puntos por salario alto y puntajes de corte CEC: qué esperar en 1–3 y en 4–8 meses

Un informe basado en los datos de rondas de IRCC y en nuestra encuesta: cuánto podría subir el puntaje de corte CEC después del 3 de noviembre, qué tan rápido se estabiliza y dónde quedan distintos candidatos. Cifras basadas en los 1.245 votos finales de la encuesta.

Publicado el 17 de octubre de 2026 · Basado en los 1.245 votos finales de la encuesta · Datos de IRCC hasta el 15 de octubre de 2026

Cifras clave

• Último puntaje de corte CEC: 519 (2026-10-15)
• Después del 3 de noviembre, con rondas de tamaño normal: 540–549, estimación central 545 (+26)
• Candidatos CEC que ganan puntos: alrededor de 35%–46% (datos de IRCC)
• Basado en 957 votantes en ocupaciones de la lista (1,245 votos en total)

1. Dónde han estado los cortes CEC

Cada punto es una ronda CEC desde 2023; las barras de abajo muestran cuántas personas fueron invitadas. La franja sombreada a la derecha es nuestra estimación después del cambio.

Desde 2025 el corte se ha mantenido aproximadamente entre 515 y 550. Las rondas pequeñas quedan más altas y las grandes más bajas.

2. Qué pasó después de cambios anteriores

Se repiten dos patrones:

• La primera ronda después de un cambio suele subir. A menudo es más pequeña y muchos candidatos compiten por pocos lugares.
• En 1–3 meses la línea se estabiliza, en un nivel que depende sobre todo de cuántas personas invita IRCC por ronda.

3. Quién gana puntos

Según los propios datos de IRCC, 35%–46% de las personas invitadas en rondas CEC en 2025–2026 trabajaban en ocupaciones que ahora están en la lista. La mayoría está en el nivel 1,5× (+40). Nuestros votantes se inclinan aún más hacia ese nivel (72%) que los datos de IRCC (62%).

4. El grupo sube

Cada barra cuenta a los candidatos en una franja de 5 puntos: antes del 3 de noviembre a la izquierda, después del bono a la derecha. Las barras resaltadas son las personas por encima del corte. Hay más o menos la misma cantidad en cada lado, porque cada ronda invita aproximadamente al mismo número de personas. Hay muchos más candidatos justo por debajo del corte que por encima, así que cuando una gran parte de ellos gana 20–70 puntos a la vez, muchas personas superan juntas el corte anterior, y la línea tiene que subir hasta unos 545 para que el número por encima vuelva a ser el habitual. Por eso el corte sube más que el bono promedio.

5. Corto plazo: los primeros 1–3 meses (noviembre 2026 – enero 2027)

IRCC pausará las rondas hasta dos semanas mientras recalcula todos los perfiles. Lo que siga depende sobre todo del tamaño de las rondas:

• Ronda normal (unas 2,250): alrededor de 540–549.
• Una ronda de recuperación más grande: más cerca de 518–534.
• Rondas más pequeñas, como la primera ronda CEC después del cambio de 2025 (500 personas): 559–567.

6. Mediano plazo: meses 4–8 (febrero – junio 2027)

El bono no desaparece. Siguen llegando candidatos nuevos y, según los datos de IRCC, una proporción parecida estará en empleos de salario alto, así que el corte probablemente se quede cerca del nuevo nivel y se mueva sobre todo con el tamaño de las rondas. La franja muestra nuestra estimación para cada tamaño; los puntos grises son rondas CEC reales de 2025–2026, antes del cambio.

Dos fuerzas a vigilar:

• Hacia arriba: quienes cumplan 12 meses en un empleo de salario alto en los próximos meses recibirán su bono entonces.
• Hacia abajo: si IRCC invita a más personas por ronda CEC en 2027.

7. Dónde quedan distintos candidatos

Cada celda es tu puntaje después del 3 de noviembre, comparado con el rango estimado para una ronda normal: probable es por encima del rango, en el límite es dentro, poco probable es por debajo. Si tu ocupación no está en la lista, tu puntaje no cambia, así que otras formas de subirlo (un mejor resultado de idioma, francés, una nominación provincial) importan más que antes.

Cómo lo estimamos

• Cada ronda CEC invita aproximadamente al mismo número de personas. Una parte de los candidatos gana puntos según su nivel y avanza; el puntaje de la última persona invitada es el nuevo corte.
• La proporción que gana puntos viene de los datos abiertos de IRCC sobre invitados CEC por ocupación, cruzados con la lista mediante la concordancia NOC de Statistics Canada. La distribución por nivel viene de la encuesta.
• El número de candidatos en cada puntaje viene de la última distribución del grupo publicada por IRCC (2026-10-12). IRCC reporta 501–600 como un solo bloque; lo repartimos una vez de forma pronunciada y otra de forma suave, y el rango cubre ambas.
• Los escenarios de tamaño suponen que una ronda el doble de grande llega al doble de personas.
• No incluido: puntos por oferta de empleo, si las personas tienen los 12 meses completos y los cambios en las rondas por categoría de IRCC.

Datos: IRCC [1] IRCC [2] IRCC [3]

Esta página se tradujo con ayuda de IA. Es nuestra estimación, no una predicción de IRCC, ni asesoría legal o migratoria.

Para una planificación migratoria profesional, consulta a un consultor de inmigración con licencia (RCIC) o a un abogado de inmigración, y no te fíes de la información que circula en internet.

¿Problemas técnicos o errores de contenido? Envíanos tus comentarios →